Intención del Autodesarrollo Gerencial
El papel del Autodesarrollo Gerencial es el de promover el crecimiento de la organización y de las personas que intervienen en ella, además prepara a los gerentes y a su equipo de trabajo a enfrentar positivamente los cambios, los cuales se planean y proyectan.
El Autodesarrollo Gerencial convierte una empresa tradicional en una empresa de alto rendimiento, utilizando el potencial del talento humano.
Para promover el Autodesarrollo Gerencial una empresa debe tener en cuenta las habilidades y valores y comportamientos gerenciales, para incrementar las destrezas y competencias .
- Entre las habilidades podemos mencionar : Habilidades de Pensamiento, Habilidades de Comunicacion, Habilidades de Relaciones Externas e Internas, Habilidades de Organizacion.
- Entre los Valores : Capacitación permanente, Enfoque hacia Resultados, Valoraci'on del Talento Humano, Esp'iritu Emprendedor, Superación de Desaf'ios, Respeto por las Culturas. Prioridad a la Calidad, Salud, Seguridad, y Medio Ambiente.
- Entre los Comportamientos> Enf'asis en la Integración y en Trabajo en Equipo, Transparencia en las Relaciones, Liderazgo con Coherencia entre el discurso y la acci'on, Etica en los Negocios
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